细分垂直,闷声搞钱

很多人每天看我拆解项目,拆解玩法,总觉得我们做很多项目,其实很多项目只是拆解,做项目还是专注的好,我们操作的公务员项目三年没有换了,现在依然很稳定,单没有以前爆火,不过流量过来还是出单。

图片[1]-细分垂直,闷声搞钱-鱼儿项目网创业

今天转化率有点低,才百分之五,好的时候有10,甚至是15个点,目前测试下来,一个粉丝进入系统基本就是10元钱,操作到位的加盟商,一个粉丝能做到20,甚至更高的单价,算是比较到位的一个项目,说到这里想给大家说,做项目真的需要专注,做细分,不要啥都做,这几年是踩过坑。

有时候开发虚拟项目,啥都做,准备搞大而全,其实用户不是这样认为的,就如我们与公务员一起上线的一个项目,卖管理制度资料的,把公司需要的资料全部包括了,当时很看好这个项目,一直不温不火。

图片[2]-细分垂直,闷声搞钱-鱼儿项目网创业

当时看到抖音上操作这个项目的,订单是真的牛逼,当时比我们操作公务员还猛,以为复制他们的模式,搞多点资料,就可以搞起来,但是真正操作后不是这样的,首先资料不够全,不够新,近期会再次优化,把资料这块补上去,把流量渠道再次优化。

昨晚刷公众号时候,看到一个案例,给我很好的提醒,我们的资料差不多,但是他的资料下单就我们的好很多,他们一看就比较专业,比较垂直,看看他们的页面。与我们操作的管理制度是重合的,但是专注人事这个操作,就比我们搞公司这个看起来到位。

图片[3]-细分垂直,闷声搞钱-鱼儿项目网创业

其实他做的是专注人事资料,只做人事相关的,给公司或者是HR提供一些资料,我网上搜索下,这个领域还是比较火的,很多平台搞流量的,流量都不错,这样垂直细分的领域,只要你的内容质量不算差,需求进入后,价格合适,就下单了,特别是一些新公司。

我自己就买了不少资料,比如效绩方面的,不会直接用他们的资料,总想借助他们的资料,找到一些相关的资料,还有薪酬福利这些,都是很多公司头大的事情,如果设计不好,很多员工就是打酱油的。我操作第一个项目的时候,就是没有设置好,40多个伙伴,有三分之一是混工资的,根本没有任何业绩。

不管搞啥项目,真的要垂直,解决某个群体的项目,不要想着大而全,除非一些需求比较大的领域可以这样操作,建议操作一些垂直的领域,容易出单,也容易搞钱,更主要是不容易被发现,可以闷声搞钱,有的项目你不接触,不了解,真的不知道还可以这样搞钱。

最近把公务员操作的全套流程写出来了,很多人看到,说这个太细分了,真的想不到,还有这样的操作,其实很多项目,很隐蔽,我们很难发现,但是不代表不存在,只是很多我们现有的认知,接触的东西无法触及,当你发现,看到,就会发现,还可以这样玩。

其实需要就是这样的项目,项目不再多,有时候一个赚钱就足够了,继续研究虚拟项目,最近团队内部测试了不少领域的,有我分享,有没有分享的,测试到位开放给大家玩。

THE END
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